STRATEGISCH HR- & ORGANISATIECOACH
Organisatieontwikkeling • HR-transformatie • Leiderschap • Cultuur & Verandering
Ik ben een strategisch HR- en Organisatiecoach met leidinggevende ervaring in HR-, L&D- en People-functies gecombineerd met meer dan twintig jaar ervaring in organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement.
Mijn sterkte ligt in het verbinden van strategie en uitvoering.
Ik help organisaties groeien door structuur aan te brengen, leiderschap te versterken en HR uit te bouwen tot een volwaardige partner van directie en medewerkers.
Doorheen mijn loopbaan begeleidde ik organisaties in verandering, ontwikkelde ik HR-beleid, optimaliseerde ik processen en bouwde ik sterke teams. Daarbij combineer ik een mensgerichte aanpak met duidelijke keuzes en resultaatgerichtheid.
Ik geloof dat duurzame verandering begint bij zingeving, vertrouwen, heldere rollen en eigenaarschap. Wanneer mensen begrijpen waarom een organisatie een bepaalde richting kiest, ontstaat engagement en beweging.
KERNEXPERTISE
• Strategisch HR-beleid & HR-transformatie
• Organisatieontwikkeling & organisatieontwerp
• Leiderschapsontwikkeling & team coaching
• Cultuur- en veranderingsmanagement
• Talentontwikkeling & duurzame inzetbaarheid
• Performance management & feedbackcultuur
• Stakeholdermanagement & participatieve besluitvorming
• Klantbeleving & klanttevredenheid
POSITIONERING
Brede HR-basis gecombineerd met expertise in organisatieontwikkeling, leiderschap en veranderkunde. Ervaring in het verbinden van strategie, beleid en implementatie, met bijzondere aandacht voor leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling.
PERSOONLIJKE WAARDEN:
Creatief • Vrij • Puur • Gul • Zelfwaarde
DIEBRECHT HELLOFS
OPLEIDINGEN
MASTERCLASS ORGANISATIE-(RE)DESIGN
Antwerp Management School | 2022 - 2023
In deze opleiding leerde ik hoe je organisaties kan (her)ontwerpen op vlak van structuur, processen en cultuur, met aandacht voor strategie, mensgerichtheid en veranderkracht. De masterclass combineert theorie, best practices en praktijkcases, zodat ik met concrete handvaten naar mijn eigen context kon terugkeren.
APPRECIATIVE INQUIRY CERTIFIED IN POSITIVE BUSINESS AND SOCIETY CHANGE Case Western Reserve University Cleveland | 2016
Internationale certificering in Appreciative Inquiry (AI), een verander-benadering die vertrekt vanuit kracht en waardering. Deze opleiding focust op het creëren van positieve en duurzame verandering in organisaties en samenleving, door het inzetten van AI-methodieken zoals de 4D-cyclus: Discover – Dream – Design - Deliver
CIGO 26 | CONSULTANCY IN GROUP & ORGANISATIONS
Uhasselt en KU Leuven| 2014 - 2015
Postacademische opleidingstraject rond organisatieontwikkeling, groepsdynamica en consultancy. De opleiding integreert theorie en praktijk, en biedt een systemische kijk op organisaties, verandertrajecten en leiderschap. CIGO stond bekend als een toonaangevend traject voor organisatiecoaches en -adviseurs.
ACCEPTANCE AND COMMITMENT THERAPY (ACT)
Allegre – Thomas More University | 2021
Een praktijkgerichte introductie in ACT, een moderne vorm van gedragstherapie die cliënten helpt psychologische flexibiliteit te ontwikkelen. In deze opleiding leer je de kernprocessen van ACT kennen (acceptatie, defusie, zelf-als-context, hier-en-nu, waarden en toegewijd handelen) en hoe je deze kan toepassen in begeleidings- en coaching praktijk.
MAPSTELL GUIDE
Train-the-Trainer certificering | 2025
Gecertificeerd om de MapsTell-methodiek in te zetten bij coaching, training en teamontwikkeling. De opleiding focust op het vertalen van persoonlijkheids- en gedragsprofielen naar inzicht in communicatie, samenwerking en onderlinge verschillen, en op het professioneel begeleiden van individuen en teams met de MapsTell PersonalMap.
EDUCATIEVE BACHELOR ONDERWIJS
Normaalschool JB de la Salle | Genk-Bokrijk | 1994
Diploma behaald met onderscheiding in didactische vaardigheden.
